Feedback op je eigen gesprek

Hoe overtuigend kom jij over? Je krijgt het terug op vijf scores.

Upload je interview, debat of presentatie, of een nota of beleidsstuk. MediaScore analyseert het met de PROOF-methode en geeft je een coach die met je doorneemt wat scherper kan.

Opnemen of uploaden Één gratis analyse per maand, geen creditcard nodig. Je upload wordt automatisch gewist.

Doe de gratis Quick Scan

VOORBEELD

Stap 1 van 3

Wat ga je analyseren?

Voorbeeldrapport van Jan, sollicitatiegesprek

5 min · 842 woorden

7,2 Mediacijfer stevig

PPersoonlijk

RRelevant

OOpbouw

OVoorbeelden

FToekomst

Tip Je begint sterk maar verliest in de tweede helft je kernboodschap. Kies één lijn en kom er drie keer op terug.

Ontwikkeld door journalisten van

NOS VPRO NTR NOVA RTL AT5 WNL

Het probleem

Goede mediatraining is duur, schaars en eenmalig.

Een serieuze mediatraining doe je een keer in je loopbaan, terwijl je elke week voor een microfoon, camera of zaal staat. Tussen die trainingen door oefen je in je eentje, zonder meetlat en zonder helder kader om aan te werken.

€1.500 / dag

Te duur om vaak te doen

Een serieuze mediatraining begint bij €1.500 en loopt op tot €3.000 per dag. Voor de meeste mensen is dat één keer in hun loopbaan. Voor een vaardigheid die je elke week gebruikt is dat te weinig.

Geen meting

Geen meetbare voortgang

Je voelt dat het deze keer iets beter ging, maar je kunt niet aanwijzen waarom. Was het je opbouw? Je voorbeelden? Of had je gewoon een betere dag? Zonder dezelfde meting per keer blijft elke verbetering een vermoeden.

5 vaardigheden

Geen helder kader

Overtuigend overkomen is overtuigen vanuit jezelf, aansluiten bij je publiek, onderbouwen met feiten en met verhalen, en focus houden op je kernboodschap. Vijf vaardigheden die je los kunt herkennen, los kunt oefenen en los kunt scoren. Zonder dat kader weet je niet aan welke je moet werken.

Dezelfde vijf elementen bij elke opname. Zo zie je wat het verschil maakt.

Zo werkt het

In vier stappen van opname naar rapport.

Kies je scenario

Sollicitatie, persconferentie, debat, interview, presentatie of pitch. Het scenario bepaalt waar we op letten.

10 sec

Upload je opname of tekst

Sleep een video of audio in beeld, upload een document (Word, PDF of txt), of neem direct op via je microfoon of webcam.

audio · video · document

Analyse op PROOF

Binnen een paar minuten een transcript, scores op vijf elementen, en een rapportcijfer dat je begrijpt.

1 tot 4 minuten

Praat door met de coach

Een chatbot die jouw rapport en transcript kent. Stel vragen, vraag om voor- en nabeelden, of werk aan één punt.

vraag · oefen · verbeter

De methode

Vijf elementen.
Eén helder verhaal.

PROOF geeft structuur aan communicatie zonder dat het gestructureerd klinkt. Het werkt in elk format, voor elk publiek en het wordt beter naarmate je het vaker gebruikt.

PROOF staat voor de vijf elementen van overtuigende communicatie. De naam komt uit het Engels (Personal connection, Relevance, Outline the facts, Offer examples, Future perspective). In de praktijk gebruiken wij de Nederlandse termen: Persoonlijk, Relevant, Opbouw, Voorbeelden en Toekomst.

Persoonlijk

Personal connection

Mensen vertrouwen mensen, geen standpunten. Wie ben jij in dit verhaal, en waarom mag ik dat geloven?

Relevant

Relevance

Als de kijker niet begrijpt waarom jouw boodschap voor hém belangrijk is, heb je hem al verloren na de eerste zin.

Opbouw

Outline the facts

Twee of drie feiten die ertoe doen. Meer is geen kracht, meer is ruis. Kies wat blijft hangen.

Voorbeelden

Offer examples

Abstracte argumenten vergeet je. Concrete verhalen onthoud je. Geef er één. Maak het specifiek.

Toekomst

Future perspective

Sluit niet af met een conclusie, maar met een richting. Wat gaat er nu gebeuren? Wat wil je dat de ander gaat doen?

⚑ De PROOF-methode is niet uit de lucht gegrepen. Wetenschappelijk onderzoek naar crisiscommunicatie en publieke overtuigingskracht bevestigt: effectieve communicatie begint bij menselijke verbinding, vraagt om eerlijkheid over feiten en onzekerheid, en biedt een concreet perspectief op de toekomst.

De makers

Gebouwd door journalisten die het vak van binnenuit kennen.

John de Zwart

Programmamaker, oud-hoofdredacteur en mediatrainer

Als adjunct-hoofdredacteur bij NOVA en oud-hoofdredacteur van AT5 weet hij hoe redacties denken en beslissen. Bedacht samen met Maartje de PROOF-methode.

Maartje Hofhuis

Redacteur, dagvoorzitter en mediatrainer

Bereidde interviews voor bij NOVA, Pauw & Witteman en RTL Late Night. Ze kent het gesprek vanaf de redactiekant: welke vraag komt, en waarom. Geeft mediatraining en bewaakt samen met John de PROOF-methode.

Voor jouw situatie

Mediatraining per beroepsgroep.

Gerichte voorbereiding voor elk mediamoment. Kies je beroepsgroep en mediasituatie.

21 beroepen336 scenario’s

"Als ik mensen moet interviewen, beveel ik de app zeker aan. Maar ik weet niet of dat wel in mijn voordeel is."

Martijn de Greve Presentator WNL

"Soms is het even slikken. Maar je weet daarna precies wat je anders moet doen."

Robert Rutten Managing Director Europe, Stingray

Prijzen

Probeer het eerst. Betaal als het werkt.

Gratis Quick Scan

€0

1 per maand

Scorebalken met totaalscore
Score per PROOF-element
Basisfeedback
Coach-chat: 3 vragen

Start gratis →

Beste startpunt Bundel

Voorbereiding die beklijft

€49

Per analyse krijg je gedetailleerde feedback op vijf elementen volgens de PROOF-methode, plus een coach-chat om de inzichten door te spreken. Drie analyses per bundel, resultaat binnen enkele minuten.

Diepgaande PROOF-analyse
Citaten + verbeterpunten
Volledige coach-chat
Downloadbaar rapport
Geen vervaldatum

Begin in de app →

Teams

Op aanvraag

Vanaf 5 gebruikers

Alles uit Bundel
Centrale rapportage
Koppelbaar aan training

Liever maandelijks?

Naast de app

Liever 1-op-1 met een mediatrainer?

Een persconferentie, een presentatie voor de raad van bestuur, een sollicitatie. Persoonlijke coaching door ervaren mediatrainers, toegespitst op jouw situatie.

Bundel op? Koop een nieuwe.

De coach

Een coach die jouw rapport kent.

De analyse is een vertrekpunt. Wat je daarna doet maakt het verschil. De coach kent je hele opname en je rapport, en helpt je oefenen op één punt tegelijk.

Stelt vragen op basis van jouw scores, niet algemene tips
Citeert fragmenten uit je eigen opname als bewijs
Geeft suggestie-chips als je niet weet waar te beginnen
Eerlijk over wat goed ging, eerlijk over wat niet

PROOF Coach

Sollicitatiegesprek · 7,2 / 10

live

Mijn opbouw-score is 5,8. Wat moet ik concreet anders doen?

In je antwoord op de eerste vraag noem je vier redenen waarom je geschikt bent. Dat is er drie te veel. Kies de sterkste, en kom er bij vraag drie en vraag zes op terug. Wil je dat ik laat zien welke regel uit je antwoord het meest blijft hangen?

Ja graag.

"Ik heb dit team in 2023 zien stranden op precies hetzelfde probleem dat ik nu kom oplossen." Dit is je sterkste zin. Je gebruikt hem nu één keer, in minuut 4. Open je volgende gesprek hiermee.

Hoe herken ik mijn kernboodschap? Geef een voorbeeld van structuur Wat ging goed?

Privacy en vertrouwelijkheid

Wat je analyseert blijft van jou.

Een interview, sollicitatiegesprek of zakelijk document is gevoelig materiaal. Uploads worden na analyse direct gewist. De analyse zelf verwijder je zelf, wanneer je wilt.

Opslag op Europese servers

Je account en rapporten staan op servers in Frankfurt. Voor transcriptie en analyse gaat je upload kort naar onze AI-leveranciers en wordt daar niet bewaard. Het transcript en de analyse blijven in je eigen account.

Geen training op jouw materiaal

Wat je uploadt wordt nooit gebruikt om modellen verder te trainen. Punt.

Zelf wissen wanneer je wilt

Je verwijdert je analyse en rapport zelf uit je account, op elk moment. Binnen 30 dagen gewist inclusief back-ups.

Eigen DPA op één pagina

Leesbaar voor mensen, niet alleen voor juristen. Op aanvraag binnen 24 uur.

Veelgestelde vragen

Wat je waarschijnlijk wilt weten.

Vervangt dit een echte mediatraining?

Nee. Een goede trainer ziet dingen die wij niet zien, en jij ziet dingen aan jezelf die je nooit ziet zonder een ander erbij. Wij zijn de plek waar je tussen trainingen door oefent, en waar je een houvast krijgt op de momenten dat een trainer er niet bij is.

Wat als mijn score laag is?

Dat gebeurt bij iedereen die voor het eerst zichzelf hoort. Een 5,8 op opbouw zegt niet dat je het slecht doet, het zegt dat opbouw de plek is waar je het meeste rendement haalt uit oefenen. We zijn eerlijk, niet veroordelend.

Werkt het ook in het Engels?

Ja. MediaScore detecteert automatisch de taal van je materiaal en analyseert in dezelfde taal. PROOF werkt taalkundig universeel: de vijf elementen gelden in elke taal, voor elk publiek.

Hoe lang duurt een analyse?

Tussen 1 en 4 minuten, afhankelijk van de lengte van je opname of document. Een sollicitatiegesprek van 30 minuten is doorgaans binnen 2 minuten klaar. Je krijgt tussenstanden te zien, geen blanco wachtbalk.

Kan ik een eerdere analyse vergelijken?

Ja, op de uitgebreide analyse. Twee sollicitatiegesprekken naast elkaar, of dezelfde presentatie voor en na een dag oefenen. Je ziet per element waar je vooruit ging.

Werkt het op mijn telefoon?

Ja, opnemen en uploaden werkt vanaf iOS Safari en Chrome. Veel mensen uploaden direct na een interview, vanaf de gang of de auto. Daar is het op gemaakt.

Begin vandaag

Geen gevoel meer, maar een cijfer.

De gratis Quick Scan duurt vijf minuten. Je weet nooit zo precies hoe je overkomt totdat je het op papier hebt staan.

Start je gratis scan

1 gratis scan per maand. Geen creditcard. Europese servers, Frankfurt.

Hoe overtuigend kom jij over? Je krijgt het terug op vijf scores.

Goede mediatraining is duur, schaars en eenmalig.

Te duur om vaak te doen

Geen meetbare voortgang

Geen helder kader

In vier stappen van opname naar rapport.

Kies je scenario

Upload je opname of tekst

Analyse op PROOF

Praat door met de coach

Vijf elementen.Eén helder verhaal.

Gebouwd door journalisten die het vak van binnenuit kennen.

Mediatraining per beroepsgroep.

Wethouder

Wetenschapper

Ondernemer

Advocaat

Zorgbestuurder

Vakbondsleider

NGO-directeur

Kunstenaar

Coach

Gemeenteambtenaar

Rector

Politicus

HR-directeur

Architect

Journalist

Sportcoach

CEO

Communicatieprofessional

Arts

Cultureel ondernemer

Sollicitant